为更好的加强与企业之间的联系，提升金沙娱乐城app
就业质量和内涵，金沙娱乐城app
于11月7日邀请北京燃气集团来校座谈交流，就人才培养、就业招聘等相关事宜开展深入探讨与交流。北京燃气集团人力资源部招聘主管纪文杰，北京双高国际人资资本集团中高端人才服务事业部副总经理张晨光，金沙娱乐城app
党委副书记黄琇，就业辅导员韩志鹏、张秋月参加此次座谈会。
活动伊始，黄琇对北京燃气集团的到来表示欢迎，并指出，北京燃气集团是目前全国最大的城市燃气企业，年用气量、燃气用户数、管网规模、年销售收入均位列全国第一。凭借稳定可靠的资源保障、先进成熟的技术管理、安全优质的运营服务，北京燃气已成为北京最有影响力的品牌之一。近几年来，北京燃气集团为金沙娱乐城app
的长期发展给予了巨大的支持和帮助，希望两者可以继续在人才培养、社会实践、就业招聘等领域加强沟通与交流。
紧接着，纪文杰谈到，非常感谢金沙娱乐城app下载页面
长期以来为北京燃气集团提供的宝贵的人才资源，优秀的毕业生是企业发展的动力源，指出北京燃气集团现在涉及很多工作的开展，包括燃气开发、燃气管网设计、燃气利用等，人才需求量很大。纪文杰结合自身多年的招聘经验提出三点建议：一是强化学生就业意识，金沙娱乐城app
要加强对学生的就业意识的培养和教育，将就业意识的培养融入至学生的日常化教育之中，将就业意识的培养提前，将职业的短期发展与长期发展有效结合，提升学生就业的全局性。二是强化学生就业能力，学生能力的培养有多种，要结合岗位实际情况进行求职，做到人岗匹配。以海外项目为例，随着国企“一带一路”战略的提出，企业对于学生外语水平的能力要求不断增强，希望学生加大外语的学习力度，提升学生就业的针对性。三是强化学生就业反馈，要建立起企业与学生之间的双向联动机制，加强信息的双向沟通与交流，保障信息交流畅通无阻，提升学生就业的互动性。
座谈会上，金沙娱乐城app
就业老师与相关人员在企业薪金水平、企业人才储备、企业户口问题、人才工作流动、就业质量反馈、职业生涯规划课程等相关具体问题上进行了深入的探讨与交流，共同提问题、解难题。
最后，黄琇表示，希望双方在现有的基础上，继续加强沟通与合作，实现校企资源互补、资源共享，切实提高校企双方人才培养的针对性和有效性，为双方进一步拓宽合作机制、合作模式、合作领域奠定基础。
通过本次座谈交流，加强了金沙娱乐城app
与重点用人企业的沟通与联系，进一步深化了双方的合作内涵，为金沙娱乐城app
17届就业工作的深入开展奠定了基础。